ENQUÊTE SUR L'ÉVALUATION DE LA CULTURE D’ENTREPRISE
79%
Selon les dirigeants du secteur financier, les investisseurs souhaitent davantage de visibilité sur la culture d'entreprise. - Accounting Weekly
80%
Les collaborateurs privilégient le bien-être à l'engagement - Forbes
+202%
Augmentation de la performance dans les entreprises dont les collaborateurs sont engagés - Employee Channel
L'Enjeu
Généralement, les entreprises négligent le bien-être au travail et se focalisent exclusivement sur l'engagement.
Les facteurs d'engagement ne reflètent pas la réalité du travail car ils négligent les émotions et ne reposent pas sur une approche rationnelle.
La Solution
Nos questions sont conçues par des experts en neurosciences afin de générer un maximum d'informations.
- Chaque question s'appuie sur un thème ou domaine neuroscientifique dont les individus ont besoin pour s'épanouir au travail.
- Mesurez, comprenez et renforcez les facteurs clés d'engagement et de bien-être qui impactent la santé culturelle de votre entreprise.
Caroline Ward
Head of Culture & Internal Communication
Slater & Gordon
Nous utilisons The Happiness Index de différentes manières. Nous l'utilisons pour les enquêtes sur l'Évaluation de la Culture d’Entreprise et les commentaires sur les événements culturels, qui sont très importants pour nous. Nous sommes en mesure de suivre le sentiment de l'ensemble de l'entreprise auprès de différents publics et de différentes manières, en fonction de nos besoins.
UN DESIGN SIMPLE ET ÉLÉGANT
Le design est simple et intuitif afin de vous faciliter la tâche au maximum.
Toutes les questions sont données sur une échelle mobile entre 1 et 10 avec des options pour fournir des commentaires supplémentaires pour le contexte. Cela permet également d'augmenter le taux de réponse en raison de la diminution des frictions.
DES ANALYSES PUISSANTES
Le tableau de bord de l’enquête sur l'Évaluation de la culture d’entreprise comporte des valeurs de référence, des filtres de comparaison, des cartes thermiques et d'autres outils utiles qui vous permettront de visualiser, de mesurer et d'analyser les commentaires des collaborateurs.
Visualisez les données en temps réel des principaux facteurs d'engagement et de bien-être pour comprendre ce qui fonctionne bien et ce qui pourrait être amélioré dans votre entreprise.
PARTAGER LES RÉSULTATS SELON LE CONTEXTE
Saviez-vous que le partage des résultats d'une enquête avec vos collaborateurs augmente le taux de participation à l'enquête suivante ?
Assurez-vous que chaque collaborateur soit informé du résultat et aligné avec vos objectifs. Nos rapports en ligne vous permettent de télécharger et de partager facilement les résultats individuels et organisationnels avec votre équipe, tout conservant l’anonymat.
