UN CONCEPT FOCUS COLLABORATEUR
LA PLATEFORME DÉDIÉE À L’ENGAGEMENT
ET AU BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS
Mettre le collaborateur au cœur de l’organisation. Notre plateforme optimise le processus de feedback tout au long de l'expérience collaborateur. Permettre à vos équipes d'exprimer facilement leur voix afin de favoriser le changement culturel.
L’Enjeu
Le micro-management conduit certains managers à se focaliser essentiellement sur les performances de leurs collaborateurs. Les managers qui privilégient les performances négligent la valeur du dialogue ouvert et honnête. De nombreuses équipes dans cette situation n'ont pas de possibilité de s'exprimer, ce qui peut, ironiquement, affecter les performances et la culture d’entreprise.
La Solution
Our employee-centric design means:
- Un feedback des collaborateurs en temps réel, 24/7
- Les collaborateurs peuvent donner leur avis où, quand et comme ils le souhaitent
- Notre plateforme est conçue pour être accessible partout et à tout moment
- Les collaborateurs sont en mesure de comprendre les résultats de l’enquête Evaluation de la Culture d’Entreprise grâce à des rapports individuels
ATTEINDRE L'INACCESSIBLE
Optimisez la réactivité de vos équipes.
On s’occupe de tout ! Cela permettra à vos collaborateurs de vous fournir du feedback de qualité. Nos enquêtes peuvent être diffusées par email, SMS, QR code ou via une borne sur le poste de travail habituel. Nous veillons à ce que tout le monde soit entendu, quel que soit le lieu ou le moment.
FERMER LA BOUCLE DU FEEDBACK
Les collaborateurs ont la possibilité d'engager une conversation individuelle avec leurs managers.
Nous aidons les managers à réagir efficacement au retour d'information tout en laissant le contrôle total aux collaborateurs. Cela signifie qu'ils peuvent choisir de recevoir des réponses individuelles à leurs commentaires tout en préservant leur anonymat. Nous permettons à vos collaborateurs d'être aux commandes de leur feedback.
OPTIMISER L'EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
Responsabilisez vos collaborateurs en adoptant une transparence totale.
Nous fournissons des rapports individuels d'évaluation de la culture d’entreprise afin de comparer les scores des collaborateurs à ceux de l'ensemble de l’entreprise. En permettant à vos salariés de comprendre comment leurs opinions s'inscrivent dans un contexte global, vous les aiderez à contribuer à la solution.
Valentina Soricaro
People Manager
Vivobarefoot
Employee Voice est formidable parce que les gens peuvent donner des commentaires qu'ils pourraient avoir peur de donner. Les gens se sentent plus à l'aise et nous recevons plus de commentaires directs et moins de commentaires anonymes. The Happiness Index aide les gens à mieux comprendre le changement et leur permet de comprendre que nous voulons qu'ils fassent partie de ce changement.
