LA PLATEFORME DEDIEE A L’ENGAGEMENT ET AU BIEN-ETRE DES COLLABORATEURS

Employee engagement and happiness platform screenshot

POUR UNE
CROISSANCE DURABLE

The Happiness Index permet aux entreprises de mesurer les principaux facteurs d’engagement ET de bien-être des collaborateurs afin de renforcer leur stratégie RH.

Employee engagement and happiness platform screenshot

L’enjeu

La pandémie a considérablement bouleversé le monde du travail. Pour survivre et prospérer, les entreprises doivent impérativement être à l’écoute de leurs salariés mais également être dans l’amélioration continue de leur culture d’entreprise.

La Solution

Notre plateforme unique fournit les services, les données et les outils nécessaires pour analyser l'état de santé de votre culture d’entreprise et ainsi permettre à la direction de créer des cultures florissantes.

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UNE PLATEFORME ETAYEE PAR LES NEUROSCIENCES

Du feedback des collaborateurs à l’analyse de données, nous utilisons les neurosciences pour vous permettre de renforcer votre culture d’entreprise.

Comprendre l'ensemble de l'expérience collaborateur, de l’onboarding au départ. Notre plateforme fournit aux managers les informations dont ils ont besoin pour passer du feedback à l'action.

DONNEZ LA PAROLE À VOS COLLABORATEURS

Nos enquêtes préconstruites basées sur les neurosciences mesurent l'engagement et le bien-être tout au long de l'expérience collaborateur...

En analysant le cœur et le cerveau de votre entreprise, nous vous aidons à comprendre comment les collaborateurs pensent, se sentent et se comportent.

Platform screenshot showcasing our Employee Voice 24/7 listening survey
Platform screenshot showcasing some of our survey questions which help identify key engagement and happiness drivers

IDENTIFIEZ LES PRINCIPAUX MOTEURS DE VOTRE POPULATION

Quels sont les facteurs qui contribuent au bien-être de vos collaborateurs ? Qu'est-ce qui favorise l'engagement dans votre entreprise ?

Notre tableau de bord identifie les principaux moteurs d’engagement et de bien-être de manière intuitive et exploitable.

DE LA THÉORIE À L'ACTION

Permettre aux dirigeants de favoriser un changement positif dans la culture d’entreprise.

Nos différents supports, de la clôture de la boucle de rétroaction au Pôle de connaissances, vous permettent de renforcer votre stratégie RH.

Platform screenshot showcasing key neuroscience themes
Une plateforme prête à l'emploi,
conçue pour aider votre culture d’entreprise à se développer.

SÉCURISE

Reconnu par des centaines de clients, y compris des multinationales et des scale-up

ACCESSIBLE

Conçu pour être intuitif et accessible sur différents appareils

ÉVOLUTIF

Adapté pour répondre aux besoins de votre entreprise et s'intégrer à votre pile technologique et à vos processus RH

Emily Hawkins

Group HR Director

M&C Saatchi

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Nous avons récemment conclu un partenariat avec The Happiness Index afin d'utiliser leur plateforme pour savoir comment les employés se sentent pendant cette période difficile. Les informations recueillies nous ont été très précieuses. Nous avons réussi à répondre à un grand nombre des préoccupations soulevées en mettant rapidement en œuvre de nouvelles politiques et en ajustant les communications.

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DES CLIENTS HEUREUX À TRAVERS LE MONDE

Nous travaillons dans 90 pays avec des clients aussi divers que Deloitte, Sodexo et Unilever.

Notre plateforme s’adapte au contexte international de votre entreprise. C’est pourquoi, les enquêtes ainsi que les rapports sont disponibles dans la langue de votre choix. Si vous souhaitez ajouter une langue, veuillez contacter votre Customer Sucess Manager.

We work with a diverse range of clients from across the globe

CES LEADERS DE L'INDUSTRIE NOUS FONT CONFIANCE

Connecting like-minded experts with our Happiness and Humans community

LA COMMUNAUTÉ HAPPINESS AND HUMANS

Vous en avez marre des pratiques d’un autre âge ?

Rejoignez notre communauté “Happiness and Humans” pour échanger avec les Humains de tous horizons qui souhaitent révolutionner le monde du travail. L'adhésion est ouverte à tous ceux qui veulent changer les choses et créer un environnement de travail plus sain.

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