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UN CONCEPT FOCUS COLLABORATEUR

Employee-centric platform design

LA PLATEFORME DÉDIÉE À L’ENGAGEMENT
ET AU BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS

Mettre le collaborateur au cœur de l’organisation. Notre plateforme optimise le processus de feedback tout au long de l'expérience collaborateur. Permettre à vos équipes d'exprimer facilement leur voix afin de favoriser le changement culturel.

Employee-centric platform design

L’Enjeu

Le micro-management conduit certains managers à se focaliser essentiellement sur les performances de leurs collaborateurs. Les managers qui privilégient les performances négligent la valeur du dialogue ouvert et honnête. De nombreuses équipes dans cette situation n'ont pas de possibilité de s'exprimer, ce qui peut, ironiquement, affecter les performances et la culture d’entreprise.

La Solution

Our employee-centric design means:

  • Un feedback des collaborateurs en temps réel, 24/7
  • Les collaborateurs peuvent donner leur avis où, quand et comme ils le souhaitent
  • Notre plateforme est conçue pour être accessible partout et à tout moment
  • Les collaborateurs sont en mesure de comprendre les résultats de l’enquête Evaluation de la Culture d’Entreprise grâce à des rapports individuels

Platform screenshot showcasing our Employee Voice 24/7 live feed

UNE APPROCHE CENTRÉE SUR L'ÉCOUTE

Bénéficiez d'un feedback 24/7 en temps réel.

Obtenez des données fiables et pertinentes en permettant aux collaborateurs de donner leur avis quand ils le souhaitent, et pas uniquement lors de rendez-vous formels.

ATTEINDRE L'INACCESSIBLE

Optimisez la réactivité de vos équipes.

On s’occupe de tout ! Cela permettra à vos collaborateurs de vous fournir du feedback de qualité. Nos enquêtes peuvent être diffusées par email, SMS, QR code ou via une borne sur le poste de travail habituel. Nous veillons à ce que tout le monde soit entendu, quel que soit le lieu ou le moment.

Platform screenshot showcasing device accessibility
Platform screenshot showcasing our unique close the feedback loop functionality

FERMER LA BOUCLE DU FEEDBACK

Les collaborateurs ont la possibilité d'engager une conversation individuelle avec leurs managers.

Nous aidons les managers à réagir efficacement au retour d'information tout en laissant le contrôle total aux collaborateurs. Cela signifie qu'ils peuvent choisir de recevoir des réponses individuelles à leurs commentaires tout en préservant leur anonymat. Nous permettons à vos collaborateurs d'être aux commandes de leur feedback.

OPTIMISER L'EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

Responsabilisez vos collaborateurs en adoptant une transparence totale.

Nous fournissons des rapports individuels d'évaluation de la culture d’entreprise afin de comparer les scores des collaborateurs à ceux de l'ensemble de l’entreprise. En permettant à vos salariés de comprendre comment leurs opinions s'inscrivent dans un contexte global, vous les aiderez à contribuer à la solution.

Platform screenshot showcasing our internal and industry benchmarking
Valentina Soricaro, People Manager at Vivobarefoot

VALENTINA SORICARO

People Manager

Vivobarefoot

Employee Voice est formidable parce que les gens peuvent donner des commentaires qu'ils pourraient avoir peur de donner. Les gens se sentent plus à l'aise et nous recevons plus de commentaires directs et moins de commentaires anonymes. The Happiness Index aide les gens à mieux comprendre le changement et leur permet de comprendre que nous voulons qu'ils fassent partie de ce changement.

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