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QU'EST-CE QUI REND NOTRE PLATEFORME UNIQUE ?

The Happiness Index employee engagement and happiness platform

LA PLATEFORME DÉDIÉE À L’ENGAGEMENT
ET AU BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS

Notre plateforme boostera votre stratégie RH, renforcera votre culture d’entreprise et améliorera les performances. Feedback, compréhension et action, le tout centralisé sur un seul et même espace !

The Happiness Index employee engagement and happiness platform

MESURER L'ENGAGEMENT ET LE BIEN-ÊTRE

Pour prospérer, les organisations doivent être à l'écoute des émotions de leurs collaborateurs et mesurer leur engagement.

Notre analyse multi-thématique vous permettra de comprendre comment vos collaborateurs pensent, ressentent et se comportent en temps réel.

USP - Measuring employee happiness and engagement
USP - Underpinned by neuroscience

ÉTAYÉE PAR LES NEUROSCIENCES

Notre méthodologie repose sur des données scientifiques fiables, loin des théories psychologiques obsolètes et abstraites.

Les neurosciences sont au cœur de notre processus : de la conception des questions d'enquête, la collecte de commentaires, l'analyse des résultats à la mise en œuvre des actions.

RESPONSABILISER LES MANAGERS

Notre plateforme fournit à vos managers toutes les données dont ils ont besoin pour constituer des équipes performantes grâce à un leadership empathique.

Notre rôle est de vous aider à identifier les indicateurs clés pour ainsi élaborer des plans d'action personnalisés et ce, à l'aide de nos puissants outils analytiques.

USP - Empowering Management
USP - Employee-centric design

UNE APPROCHE FOCUS COLLABORATEURS

Notre approche est essentiellement focalisée sur le collaborateur ce qui optimise l'expérience du feedback et place l’humain au cœur de notre démarche.

Donnez à vos collaborateurs la possibilité de s'exprimer grâce à une écoute permanente - quand, où et comme ils le souhaitent.

Naomi James, Comms and Engagement Manager at Unilever

NAOMI JAMES

Responsable des communications et de l'engagement

Unilever

Au regard de tout ce qui se passe au travers de cette pandémie, les entreprises ignorent à leurs risques et périls l'importance d'un bon engagement des collaborateurs et de l'expérience globale des employés. Adopter l'approche des neurosciences au milieu professionnel pour mieux comprendre et communiquer est sans aucun doute un atout pour l'avenir.

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