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NOS ENQUÊTES PRÉ-CONSTRUITES

Wellbeing index results examples

LA PLATEFORME DÉDIÉE À L'ENGAGEMENT
ET AU BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS

Vous souhaitez découvrir comment nos enquêtes pré-construites vous permettront d'améliorer votre productivité et vos performances ?

Wellbeing index results examples
Screen icon representing the ability to use any device

Tous supports, partout

Permettre à vos collaborateurs de donner leur avis où, quand et comme ils le souhaitent par mail, SMS, WhatsApp, kiosk, voix et QR.

Accessibility icon

Accessible à tous les collaborateurs

Nous avons ce qu'il vous faut ! Nos modèles sont conçus pour être facilement accessibles et intuitifs.

Data-driven storytelling icon

L'histoire derrière les chiffres

Chaque enquête dispose d'un tableau de bord dédié et de rapports en ligne pour vous aider à comprendre et à partager vos résultats.

Employee engagement and happiness surveys

ENQUÊTES SUR L'ENGAGEMENT ET LE BIEN-ETRE DES COLLABORATEURS

Enquêtes disponibles : Employee Voice - Évaluation de la Culture d’Entreprise

Évaluez votre santé culturelle de votre entreprise et obtenez des informations utiles. De plus, cela vous permet d'identifier les principaux facteurs d'engagement et de bien-être des collaborateurs.

Ashley Pollock headshot

ASHLEY POLLOCK

Head of Culture & Transformation

Vivobarefoot

We use an anonymous feedback platform called Employee Voice. A couple of years ago, we were getting loads of negative feedback through that — which is okay, that’s what it’s there for. But now we hardly get any. I don’t think that’s because people have stopped having negative feedback — it’s because we have a culture where people feel safer and comfortable enough to give that feedback face to face — which is just so much better, more regenerative.

ENQUÊTES SUR LE BIEN-ÊTRE ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Enquêtes disponibles : Bien-être

Identifiez les enjeux du bien-être au travail en demandant à vos collaborateurs comment ils se sentent. Favorisez les initiatives en matière de santé physique et mentale, ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Wellbeing and mental health surveys.
Diversity, equity and inclusion surveys

ENQUÊTES SUR LA DIVERSITÉ, L'ÉQUITÉ ET L'INCLUSION

Enquêtes disponibles : Égalité des Chances

Faire des différences entre les collaborateurs un levier de performance pour l'entreprise. Permettre aux collaborateurs de partager, en toute sécurité et de manière anonyme, leurs opinions et leurs ressentis concernant la politique de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de l’entreprise.

ENQUÊTES SUR LA CULTURE DU TRAVAIL

Enquêtes disponibles : Evaluation de la Culture d’Entreprise / Avenir au travail / Télétravail / Fusions et acquisitions

Comprendre dans quelle mesure votre entreprise s'est adaptée aux changements tels que le travail hybride, les fusions ou les changements de direction. et lApprendre ce que vos collaborateurs attendent de vous afin de construire une culture d'entreprise positive.

Workplace culture surveys
Employee lifecycle surveys

ENQUÊTES SUR LE CYCLE DE VIE DES COLLABORATEURS

Enquêtes disponibles : Onboarding (2 semaines, 3 mois et 6 mois) | NPS | eNPS | Départ

Mesurez la manière dont vos collaborateurs pensent, ressentent et se comportent tout au long de leur parcours, de l'intégration à la sortie.

ENQUÊTES SUR LA VISION ET LES VALEURS

Enquêtes disponibles : Index de Valeurs / Thèmes Neurosciences

Mesurez la perception de vos collaborateurs concernant votre vision et vos valeurs. Explorez en profondeur les thèmes neuroscientifiques les moins performants pour créer un plan d'action solide et ainsi améliorer vos scores d'engagement et de bien-être.

Vision and value surveys

PROTECTION DES DONNÉES

Nous accordons une grande importance à la protection de la vie privée et l'anonymat des collaborateurs.
Number five icon

Règle de 5

Les résultats ne sont pas visibles pour les groupes de moins de 5 participants.

Icon representing data protection

Protéger vos données

Un logiciel anti-malware proactif est déployé et nous sommes en parfaite conformité avec le RGPD.

Icon representing complete anonymity

Résultats intraçables

Les adresses mail et les noms ne sont jamais associés aux scores.

VOTRE ENQUÊTE PRÉ-CONSTRUITE

Élaborer pas à pas, votre programme d'écoute.

ÉTAPE 1
MESUREZ VOTRE CULTURE D’ENTREPRISE

Notre enquête Evaluation de la Culture d’Entreprise vous permettra d'obtenir une représentation claire de votre santé culturelle.

Considérez cette analyse comme une référence en matière d'engagement et de bien-être des collaborateurs. Cela vous fournit des éléments de réponses en temps réel concernant les problématiques liées à la Culture d’Entreprise. De plus, l’enquête met en lumière les sujets à traiter en priorité.

Pro tip - Set the foundations of your listening strategy in your first year by sending a Cultural Assessment every 6 months
Pro tip - Set weekly notifications to remind your people to fill this in and create processes to allow the feedback to be easily shared

ÉTAPE 2
ÉCOUTE « ALWAYS ON »

Donnez la parole à vos collaborateurs autrement.

Notre enquête 'Employee Voice' permet un retour d'information en continu, 24/7, afin que vous puissiez comprendre les préoccupations de vos collaborateurs en temps réel pour élaborer des plans d'action efficaces.

ÉTAPE 3
UNE STRATÉGIE PILOTÉE PAR LES DONNÉES

Exploitez vos données pour prendre des décisions appropriées.

Toutes nos enquêtes pré-construites sont connectées. Plus nombreux seront les sondages, plus vous aurez une idée précise de ce qui favorise l'engagement et le bien-être au sein de votre entreprise.

Pro tip - Enable ‘closing the feedback loop’ in your survey to facilitate 1-on-1 anonymous conversations with your employees
Pro tip - We offer customer success management and 24/7 access to your reports and our knowledge hub to help you build your action plan

ÉTAPE 4
APPRENDRE ET ÉVOLUER

Analysez les résultats de vos enquêtes directement sur la plateforme.

Vous pouvez télécharger et partager vos données grâce aux rapports accessibles en ligne. Choisissez parmi des modèles conçus spécifiquement pour les cadres, les managers ou tous les collaborateurs.

Employee voice platform charts