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POURQUOI LES NEUROSCIENCES ?

Neuroscience themes within our platform

UNE APPROCHE
PAR LES NEUROSCIENCES

Notre plateforme utilise une méthodologie neuroscientifique pour que chaque question vous aide à comprendre ce que pensent et ressentent vos collaborateurs.

Neuroscience themes within our platform

CASSER LES CODES

Les enquêtes classiques d'engagement sont élaborées à partir de théories psychologiques obsolètes. A The Happiness Index, nous privilégions les neurosciences qui reposent sur les données scientifiques les plus récentes.

Notre plateforme étayée par les neurosciences élimine les incertitudes de votre stratégie RH et vous permet d’être dans l’amélioration continue de vos process internes, en vous appuyant sur des données fiables.

Yellow and pink atom

COMMENT UTILISONS-NOUS LES NEUROSCIENCES ?

Toutes les questions de nos enquêtes sont étayées par notre approche neuroscientifique, qui vous aide à comprendre comment vos collaborateurs pensent, ressentent et se comportent.

Chaque question est associée à un thème, ce qui vous permet de structurer vos données pour comprendre ce qui motive l'engagement et le bien-être des collaborateurs dans votre entreprise.

POURQUOI LES NEUROSCIENCES ?

Nous attachons une grande importance aux neurosciences, car elles nous permettent de mieux comprendre ce qui nous anime en tant qu'êtres humains. Les neurosciences examinent les structures, les réactions et les schémas cérébraux de tous les humains.

Cela signifie que nous pouvons fournir des données exploitables sur ce qui motive vos collaborateurs. Notre plateforme est le fruit d'une expertise et d'une science approfondies, mais nous allons vous donner un bref aperçu des concepts de base. Alors, accrochez-vous !

Brain with question mark icon
Clive Hyland, Head of Neuroscience at The Happiness Index

CLIVE HYLAND

Head of Neuroscience

The Happiness Index

Les émotions d'aujourd'hui sont les performances de demain.

Our neuroscience model highlighting brain types and key themes

NOTRE MODÈLE NEUROSCIENTIFIQUE

Fusionner la tête et le cœur. Notre plateforme examine les facteurs qui influencent l'engagement (tête) ET le bien-être (cœur).

Les émotions ont pendant longtemps été négligées sur le lieu de travail. Or, les neurosciences nous révèlent qu'elles sont indispensables pour comprendre vos collaborateurs. En analysant les différents types de cerveau, nous parvenons à obtenir une image holistique de votre culture d’entreprise et de votre population.

THÈMES NEUROSCIENTIFIQUES

Nous nous focalisons sur huit thèmes neuroscientifiques, qui sont liés à la tête ou au cœur - cela permet de mesurer l’engagement ET le bien-être.

Quatre éléments sont liés à la tête : le sens et l'objectif, le développement personnel, la clarté et la valorisation. Ils permettent de renforcer l'engagement des collaborateurs. Quatre éléments sont liés au cœur - la sécurité, la liberté, les relations et la reconnaissance. Ils vous aident à évaluer le bien-être des collaborateurs. Ensemble, ils contribuent à façonner une culture d’entreprise florissante.

Person diagram highlighting the key neuroscience themes and how they link to the brain and heart

Instinctif

Émotionnel

Réflectif

Rationnel

CES LEADERS DE L'INDUSTRIE NOUS FONT CONFIANCE

COMMUNAUTE HAPPINESS & HUMANS

Nous sommes convaincus que les interactions sont essentielles pour être épanoui et engagé. Souhaitez-vous développer votre réseau avec d'autres spécialistes RH qui désirent changer le monde du travail ?

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